L’Intelligence Artificielle : une menace pour l’emploi selon l’OCDE

Une récente étude de l’OCDE met en évidence le risque que représente l’Intelligence Artificielle (IA) pour l’emploi.

Nos contenus vous plaisent ? Soutenez notre duo de journalistes passionnés en regardant une courte publicité !
IA peur intelligence artificielle menace

L’intelligence artificielle est une menace qui fait peur, elle risque de détruire 1/3 des emplois actuels – CREDIT : Pixabay

Selon cette étude, près d’un tiers des emplois actuels, soit 27%, sont fortement menacés par l’IA. Alors que les métiers hautement qualifiés semblaient à l’abri de cette menace, l’OCDE souligne que ce sont les emplois à compétences faibles à moyennes qui sont les plus vulnérables.

L’OCDE met en garde contre les récents progrès de l’IA générative, qui marquent un tournant technologique et qui auront des implications concrètes dans de nombreux lieux de travail. Il est donc primordial de mettre en place des cadres politiques à long terme pour encadrer l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail. L’organisation appelle également à une coopération internationale pour maximiser les avantages de l’IA tout en gérant les risques potentiels.

Bien que les enquêtes ne montrent pas encore d’impact significatif de l’IA sur le taux de chômage, la crainte de perdre son emploi dans les dix prochaines années est bien réelle pour deux travailleurs sur cinq. De plus, de nombreux travailleurs redoutent une baisse de leur salaire due à l’IA, tandis que d’autres sont préoccupés par les risques pour la vie privée. Néanmoins, certains travailleurs estiment que l’IA peut contribuer à réduire le nombre de tâches répétitives ou dangereuses.

Face à ces constats, l’OCDE recommande à ses membres de mettre l’accent sur la formation des salariés et d’intégrer des cours sur l’IA dans les programmes scolaires. Il est également crucial de promouvoir la diversité dans les nouveaux métiers liés à l’IA. L’organisation souligne l’urgence d’une action politique pour faire face aux risques que l’utilisation de l’IA peut poser en termes de confidentialité, de sécurité, d’équité et de droits du travail. La responsabilité et la transparence dans les décisions liées à l’emploi soutenues par l’IA doivent être garanties.

L’OCDE appelle à la coopération entre ses membres pour éviter toute fragmentation qui pourrait conduire à une baisse des normes. Il est crucial de préparer les travailleurs aux transformations en cours et à venir, tout en encadrant l’utilisation de l’IA de manière responsable. L’IA présente à la fois des opportunités et des défis, et il est essentiel d’adopter une approche globale pour en maximiser les avantages tout en minimisant les impacts négatifs.